عقد العمل تحت الاختبار

Labor Contract Under Probation

Abstract

     لقانون العمل في الوقت الراهن أهمية كبيرة جداً، حيث أن هذا القانون ينظم العلاقة فيما بين أصحاب العمل والعمال الذين يشكلون الشريحة الأكبر في المجتمع، وإن كثرة الأعمال في عصرنا الحديث وازدياد عدد المؤسسات والشركات الخاصة بمختلف أشكالها وأنواعها استتبع بالضرورة ازدياد عدد القوى العاملة المطلوبة لتشغيل تلك المؤسسات والشركات، وكنتيجة منطقية فقد تطلب ذلك وجود قوانين عمل صارمة متطورة ودقيقة لتحكم علاقات وعقود العمل المختلفة التي تربط أصحاب تلك الشركات والمؤسسات بالقوى العاملة التي تسيّر أعمالها، وذلك لرسم حدود تلك العلاقات ووضع ضوابط وأحكام محددة لها، وإيجاد الحلول المناسبة لأي عقبات أو خلافات قد تطرأ عليها، وتكون ضامنة وموضحة لحقوق كلا طرفيها، ولاترجع تلك الأهمية لهذا القانون إلى كثرة عدد الخاضعين لأحكامه بقدر ما ترجع إلى عمق تأثيره في حياتهم، وإن المحور الرئيسي في هذا القانون يدور حول عقد العمل، ويعتبر عقد العمل تحت الاختبار حجر الأساس لتكوين العلاقة العمالية، فهو يمثل المرحلة التمهيدية لولادة عقد العمل البات وتأسيساً له، فقد يتفق العامل وصاحب العمل أحياناً بمناسبة إبرام عقد العمل على فترة للاختبار تسمح لكل منهما بمعرفة مدى ملاءمة العقد له، فخلال تلك الفترة يتمكن العامل من الإلمام بظروف العمل ومدى مناسبته وملاءمته له، كما أن صاحب العمل يتحقق من مهارة العامل الفنية وأمانته ومدى صلاحيته لأداء العمل، وبعد مرور تلك الفترة يحدد كل طرف موقفه، إما الإستمرار في علاقة العمل وبالتالي يصبح العقد باتاً، وإما التخلص منه خلال فترة الاختبار.

     A Labor law has a significant importance in the present time. This law organizes & controls the relationship between employers and employees who ‘form or comprise the majority of the society ‘comprises the largest segment of the society. The increasing number of businesses, private establishments and companies in all their forms in our current time, necessarily required a growing need in number of employees to work in these institutions and companies. As a result, it demands a strict, developed and accurate labor laws to control the various labor relations and contracts that obligate the owners of these companies and institutions, in order to draw the boundaries of those relations, establishing its regulations and provisions to find appropriate solutions to any obstacles or disputes that may arise and be guarantor and articulated rights of both parties. The importance of this law is attributed to the depth of its impact in their lives. The main object of this law is the labor contract and the "Labor contract under probation" which is considered as the foundation stage for the formation of the labor relationship by representing the preliminary stage of establishing the contract. The duration of ‘contract under probation’ allows the employee to evaluate work conditions and if it is appropriate for him/her, also the employers can assess the employee’s skills, honesty and qualifications for the work, then both parties decide if they want to continue which means the contract become as labor contract or they want to dismiss it during probation period.